Q. 포스코DX 역량검사 질문합니다

답변 2

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 포스코DX 역량검사는 보통 인성검사와 기초 직무역량 평가 형태로 진행되는 경우가 많습니다. GSAT처럼 매우 어려운 문제를 깊게 푸는 느낌보다는 제한 시간 안에 판단력과 기본 사고력을 보는 유형에 가깝습니다. 전기설계 직무라도 전공 심화 계산 문제보다는 자료해석 수리 추리 언어이해 같은 기본 적성 형태가 포함되는 경우가 많고 인성검사 비중도 꽤 중요하게 보는 편입니다. 특히 조직 적응성과 협업 성향 일관성을 많이 체크합니다. 준비는 NCS 기본 문제나 대기업 인적성 수리 추리 유형 정도를 가볍게 풀어보면 도움이 됩니다. 너무 어려운 문제집보다는 시간 관리 연습과 정확도를 높이는 방향 추천드립니다. 인성검사는 과장되게 꾸미기보다 일관되게 답변하는 것이 중요합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 포스코DX 역량검사는 보통 인적성 기반 검사 형태로 진행되는 경우가 많고 크게 적성검사와 인성검사 느낌으로 준비하시면 됩니다. 전기설계 직무라고 해서 기사시험 수준 전공지식이 깊게 나오기보다는 수리, 추리, 자료해석, 문제해결 유형이 주로 나오는 편입니다. 특히 시간 압박이 있는 경우가 많아서 어려운 문제를 오래 붙잡기보다 빠르게 넘기는 연습이 중요합니다. 시중 GSAT이나 HMAT 유형 문제로 속도감 있게 연습하면 도움됩니다. 인성검사는 일관성이 중요합니다. 억지로 회사 인재상 맞추려고 하기보다 본인 성향 기준으로 솔직하게 일관되게 체크하는 게 좋습니다. 그리고 서류 합격 후 역량검사 단계까지 왔으면 기본 스펙과 전공 적합성은 어느 정도 인정받은 상태라 너무 겁먹지 않으셔도 됩니다. 시간 관리 연습만 잘해도 충분히 경쟁력 있습니다.

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